En el lado más ligero de las cosas, le preguntamos a Mihir Shah, director ejecutivo de StorCentric, qué lo motiva.
¿Cuál describiría como su logro más memorable?
La fundación de StorCentric en 2018 es mi logro profesional más memorable. El mercado carecía de una empresa con un enfoque holístico para la gestión de datos con soluciones de alta calidad probadas en la batalla con un enfoque en la experiencia del cliente. Hemos adquirido cinco empresas en los últimos años y hemos desarrollado un conjunto de soluciones para el explosivo crecimiento de datos que estamos viendo hoy.
¿Qué le hizo pensar primero en una carrera en tecnología?
La curiosidad siempre ha sido una gran parte de mi personalidad. Al considerar las carreras, busqué un camino que estimulara este rasgo, y la tecnología encajaba perfectamente. Pasé mi carrera inicial en fusiones y adquisiciones en los mercados de tecnología y esta experiencia ha ayudado a dar forma a la estrategia de nuestra empresa a medida que abordamos los requisitos de gestión de datos para nuestros clientes.
¿Qué estilo de filosofía de gestión emplea en su puesto actual?
Valoro la transparencia, la responsabilidad y la importancia de centrarme en la inteligencia emocional. Me gusta dar actualizaciones periódicas a nuestra empresa sobre nuestro progreso y estrategia. Esto hace que sea más fácil enfrentar situaciones difíciles y tomar las decisiones correctas. Además, cuando creo equipos, me concentro en la inteligencia emocional. La inteligencia emocional es una habilidad importante para navegar en entornos de trabajo de alto ritmo que normalmente se encuentran en las empresas de tecnología. Los mejores gerentes y líderes son aquellos que pueden cultivar y mantener relaciones a largo plazo con compañeros, socios y clientes. Animo a los miembros de mi equipo a ser conscientes de los comportamientos y motivaciones de los demás, a desarrollar relaciones laborales positivas y a responsabilizar a sus equipos.
¿Cuál crees que es el tema de conversación actual sobre tecnología candente?
La pandemia ha provocado infracciones de ransomware cada vez más agresivas en todas las industrias. Los ciberdelincuentes han atacado no solo los datos de producción en el sitio, sino todas las copias posibles para garantizar el pago de un rescate. En consecuencia, se ha vuelto fundamental para las empresas mejorar sus soluciones de seguridad para garantizar la continuidad del negocio. Nos enfocamos en soluciones de respaldo irrompible que brindan tranquilidad para garantizar que los datos estén protegidos contra cualquier violación de seguridad.
¿Cómo lidias con el estrés y te relajas fuera de la oficina?
Vivo en el Área de la Bahía de California y, afortunadamente, puedo pasar bastante tiempo al aire libre. Me pueden ver paseando al aire libre y jugando al golf fuera de la oficina. También disfruto leyendo libros de negocios, biografías y novelas de espías. Además, practicar la atención plena a través de la meditación es una rutina diaria.
Si pudieras volver atrás y cambiar una decisión profesional, ¿cuál sería?
Realmente creo que la carrera de uno es un viaje que ayuda a desarrollar conjuntos de habilidades específicas que serán beneficiosas en el futuro. Cada decisión profesional que he tomado, buena o mala, me ha enseñado lecciones valiosas.
¿Cuáles identifica actualmente como las principales áreas de inversión en su industria?
Con las fuerzas de trabajo remotas e híbridas convirtiéndose en la norma, la protección de datos de terminales se ha vuelto cada vez más crítica. Mientras que las empresas funcionan en servidores, los empleados realizan transacciones en terminales como computadoras portátiles, de escritorio y tabletas, que necesitan protección contra la pérdida de tiempo de inactividad y la pérdida de entornos de trabajo personalizados.
¿Cuáles son los desafíos específicos de la región al implementar nuevas tecnologías en América del Norte?
No tenemos ningún desafío específico en América del Norte, nuestras soluciones de seguridad y gestión de datos se implementan a nivel internacional. Tenemos un fuerte enfoque en el cumplimiento normativo, que es importante tanto en América del Norte como en Europa.
¿Qué cambios ha visto en su puesto de trabajo en el último año y cómo cree que se desarrollarán en los próximos 12 meses?
El cambio más significativo ha sido la gestión de nuestra creciente fuerza laboral y, en particular, la ejecución de la adquisición de una empresa de forma remota. La pandemia ha obligado a una fuerza laboral distribuida y el mayor desafío que enfrentan los líderes hoy es tratar de mantener una fuerza laboral cohesionada y comprometida. Las empresas deberán implementar nuevas tecnologías y estrategias de comunicación para aliviar estos problemas.
¿Qué consejo le daría a alguien que aspira a obtener un puesto de nivel C en su industria?
Aprenda rápidamente, tome decisiones aún más rápido. Aprenda de su red, libros, clientes, eventos de la industria y aproveche estos puntos de datos y aumente la velocidad de su toma de decisiones. Dedique la mayor parte de su tiempo a escuchar a los clientes para abordar sus inquietudes sobre la gestión de datos.
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